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구글 피플팀의 데이터 분석 사례: HR 활동의 성과를 정량적으로 증명하는 법
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목차
구글 피플팀의 데이터 분석 사례: HR 활동의 성과를 정량적으로 증명하는 법
1. "관리자는 필요악이다"라는 엔지니어의 편견
2. 상관관계를 넘어 인과관계를 증명하다
3. 성과의 '블랙박스'를 해독하는 도구, 1on1
4. 증명하지 못하면, 가치를 인정받을 수 없다
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