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팀장님을 위한 글
착한 팀장의 함정: '위로'만 하고 '성장'을 시키지 못하는 이유
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목차
착한 팀장의 함정: '위로'만 하고 '성장'을 시키지 못하는 이유
1. 막연한 칭찬은 불안을 먹고 자란다
2. 좋은 리더는 말하지 않는다, 오직 ‘증명’한다
3. 1on1은 칭찬 시간이 아니라, ‘데이터 수집’ 시간이다
4. 기억에 의존하는 리더는 결국 신뢰를 잃는다
5. 당신은 ‘착한 사람’입니까, ‘유능한 리더’입니까?
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