착한 팀장의 함정: '위로'만 하고 '성장'을 시키지 못하는 이유

목차

• 착한 팀장의 함정: '위로'만 하고 '성장'을 시키지 못하는 이유
• 1. 막연한 칭찬은 불안을 먹고 자란다
• 2. 좋은 리더는 말하지 않는다, 오직 ‘증명’한다
• 3. 1on1은 칭찬 시간이 아니라, ‘데이터 수집’ 시간이다
• 4. 기억에 의존하는 리더는 결국 신뢰를 잃는다
• 5. 당신은 ‘착한 사람’입니까, ‘유능한 리더’입니까?