성장의 골든타임을 놓치지 않으려면: 먼저 '피드백'을 요청하는 용기

목차

• 성장의 골든타임을 놓치지 않으려면: 먼저 '피드백'을 요청하는 용기
• 1. 피드백 없이 일하는 것은 '눈 가리고 달리기'와 같다
• 2. 피드백은 '평가'가 아니라 '좌표 확인'이다
• 3. 1on1: "저, 잘 가고 있나요?"라고 물을 권리
• 4. 수정할 수 있는 기회, '성장의 골든타임'을 확보하라
• 5. 당신은 기다리는 자인가, 확인하는 자인가